Specjalista/ Specjalistka ds. płac

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, dużej międzynarodowej firmy z Katowic, szukamy Specjalisty ds. Płac, który zaopiekuje się obsługą procesów wynagrodzeń oraz zagadnień kadrowo-płacowych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w łączeniu procesów płacowych z operacyjnymi celami firmy. 

Specjalista/ Specjalistka ds. płac

Nr ref.: 254/6/2026/YI/269103/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura),
  • Wsparcie w rozwoju indywidualnej ścieżki kariery,
  • Prywatna opieka medyczna Medicover oraz ubezpieczenie grupowe,
  • Dostęp do platformy Medicover Benefits,
  • Dofinansowanie do karty Medicover Sport,
  • Dofinansowanie do kursów językowych,
  • Dodatkowy urlop na wolontariat,
  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  • Dostęp do platformy e-learningowej oraz szeroka gama specjalistycznych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych prowadzonych przez ekspertów,
  • Półroczna premia uzależniona od wyników,
  • Dedykowany parking dla pracowników.

Zadania

  • Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń realizowanym przez zewnętrznego dostawcę oraz wyjaśnianie wszelkich niezgodności,  
  • Rozliczanie absencji, urlopów, zasiłków, nadgodzin, premii oraz benefitów,
  • Sporządzanie oraz wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz przygotowywanie raportów miesięcznych i rocznych,
  • Weryfikacja danych personalnych i płacowych przed wysyłką do dostawcy oraz audyt list płac po naliczeniu,
  • Współpraca z menedżerami, HRBP oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Aktywny udział w usprawnianiu procesów i digitalizacji obszaru płacowego,
  • Weryfikacja poprawności danych wejściowych z systemów HR/Pre Payroll,
  • Dbałość o aktualność wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Oczekujemy

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku płacowym,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, 
  • Zdolność do samodzielnego prowadzenia procesów płacowych end-to-end,
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, podatków oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz doświadczenie z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziane Teta, Workday),
  • Dokładność, poufność, odpowiedzialność i świetna organizacja pracy,
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz nastawienie na współpracę,
  • Doświadczenie w administracji i rozliczaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...